在全球經(jīng)濟(jì)的布局中墨西哥充滿了活力和不同類型的機(jī)遇，然而由于其龐大的人口數(shù)量以及地理位置的特殊性，在墨西哥開公司需要注意許多問題，具體可以從以下三個方面進(jìn)行認(rèn)識。
法律和法規(guī)

在墨開公司需要關(guān)注當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī)，在實(shí)際操作之前要研究其與商業(yè)相關(guān)的政策和變動，確保符合當(dāng)?shù)匾�求。對于企業(yè)家來說，一般情況下要了解的規(guī)則包括商業(yè)法、稅法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法以及反腐敗法等。其次還應(yīng)該尋求當(dāng)?shù)芈蓭熁蜃稍児�司的幫助，來確保企業(yè)在運(yùn)行過程中的合法性，避免不必要的問題以及政策性罰款阻礙公司的發(fā)展。

人力資源

在外國開公司要關(guān)注到人力資源的獲取問題。墨西哥的勞動力市場比較特殊，只有明確了解勞動法規(guī)和市場人才情況才能夠獲取想要的員工。根據(jù)墨西哥勞動法的規(guī)定，員工的權(quán)利包括工資、福利、假期、退休金等。其次還要關(guān)注每日工作時間、假期、安全保障和健康等問題的法規(guī)。如果在人力資源管理方面的問題觸及了法律，也會影響公司的發(fā)展并且影響在當(dāng)?shù)氐穆曌u(yù)，其次還有可能會說到當(dāng)?shù)卣�府�?yán)厲的罰款。

稅務(wù)問題

在墨發(fā)展業(yè)務(wù)還要關(guān)注稅務(wù)問題。主要包括增值稅、所得稅和企業(yè)稅等。對于普通的企業(yè)家來說，應(yīng)當(dāng)雇用相應(yīng)的服務(wù)商，來對稅務(wù)問題進(jìn)行具體的規(guī)劃，聘請會計師或顧問來處理問題。要按照當(dāng)?shù)胤�律完成稅�?wù)的申報和繳納，并且在要求的時間內(nèi)完成手續(xù)的辦理。在某些情況下還需要與當(dāng)?shù)氐恼�府機(jī)構(gòu)、銀行、供應(yīng)商和客戶建立聯(lián)系。

在墨西哥開公司需要關(guān)注的問題很多，包括熟知當(dāng)?shù)氐姆�律和�?guī)定、明確員工招聘問題并完成稅務(wù)的籌劃等。在這個過程中會涉及到大量文件的準(zhǔn)備和流程確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)聘請有關(guān)團(tuán)隊(duì)或服務(wù)人員來幫助處理。